威海市总工会“四大竞赛”打造高质量发展“推进器”
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记者 陈乃彰 通讯员 夏丽萍
随着计时器的响起，各位参赛职工依次排开，手拿剪刀，准确迅速地剪下一棵棵红薯苗，再将种苗折打成捆…这是日前威海经开区崮山镇种苗基地的场景，当天，威海经开区总工会在这里举办红薯剪苗劳动竞赛，来自崮山镇11家企业的20余名职工同场竞技，一决高下，这也标志着该区“一镇一品”劳动竞赛的正式启动。
开展职工群众劳动竞赛是工会围绕中心、服务大局的重要途径。近年来，威海市总工会紧紧围绕“大抓经济”工作导向，充分发挥劳动竞赛的辐射带动作用，不断拓展和丰富竞赛领域、内涵、方式和机制，瞄准重点项目建设、绿色低碳发展、企业创新发展、乡村产业振兴四大主战场，组织开展“四大”竞赛，充分发挥劳动竞赛的正向激励作用，打造了“大抓经济 勇争一流”的特色竞赛品牌。
威海市总工会开展的“四大”竞赛即“重点项目”类劳动竞赛，“绿色低碳”类技能竞赛，“五小竞赛”类创新竞赛以及“一镇一品”类劳动竞赛。
“四大竞赛各有侧重，覆盖全面，尤其是‘一镇一品’类劳动竞赛是我们今年突出大抓基层，围绕全面推进乡村振兴而打造的特色竞赛品牌，全市72个镇街根据苹果、牡蛎、海带等优势特色产业开展竞赛，打造了‘一镇街一品牌’‘一镇街一特色’的劳动竞赛格局。”威海市总工会生产部负责人介绍。
据悉，为推动竞赛活动有效开展，威海市总工会健全保障机制，制定下发了《“一镇一品”类示范项目评选标准》《“五小竞赛”类示范项目评选标准》等评选办法，从部署安排、组织发动、完善机制、职工满意度、加分项等方面明确竞赛要求。
此外，威海市总工会还健全激励保障，设立40万元竞赛专项资金，评选10项“一镇一品”类示范项目、5项“五小竞赛”类示范项目、100项职工优秀技术创新成果，分别给予一定金额奖励；对劳动竞赛中涌现出的先进个人授予“威海市新时代岗位建功劳动竞赛标兵个人”“威海市金牌职工”等称号；引导企业发挥奖补资金撬动作用，把竞赛奖励与职工技能晋级、收入分配挂钩，充分激发职工参与竞赛的积极性和主动性，最大限度地把广大职工组织到竞赛中来，当主角、挑大梁。
威海各级工会组织开展的劳动和技能竞赛，赛出了典型，赛出了人才，赛出了精品，锻炼了队伍，锤炼了企业，展示了形象，激发了广大职工争先竞优的内生动力，凝聚了企业和职工共促发展的合力。
数据统计，“十四五”以来，威海企事业单位开展各类劳动竞赛数量从2020年的2144家上升到3285家，参赛职工人数达到36.9万人次，职工参与率达83%；每年通过竞赛选拔高技能人才1300余人，通过岗位练兵、技术培训、技能比赛和企业自主评价，有近1万名职工提升技能等级；全市职工技术革新9583项，提出合理化建议10.4万余件，发明创造5636项，总结推广先进操作法3810项，获得专利2800多项，两项职工创新创效成果获山东省职工创新创效一等奖；建立市级劳模和工匠人才创新工作室1538个，居山东首位。通过各类劳动竞赛共创造经济效益超40亿元，该项工作也于日前在“十四五”全国化学医药行业引领性劳动竞赛推进会上作了典型交流发言。
“我们将继续坚持以赛赋能，通过组织开展形式多样的劳动和技能竞赛，让职工群众打‘擂台’唱“主角”，以赛育人，着力打造高素质技能人才队伍；以赛提质，不断提高劳动和技能比赛水平。通过竞赛激发广大职工建功立业的内生动力，为威海高质量发展持续赋能。”威海市总工会负责人表示。
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